full screen background image

Национальное управление по трудовым отношениям США расследует случаи сексизма в Apple

Национальное управление по трудовым отношениям США расследует случаи сексизма в Apple

Национальное управление по трудовым отношениям США начало проверку в отношении Apple. Причиной послужили жалобы двух сотрудниц на дискриминационную внутреннюю политику компании.

Об одном из этих двух случае мы уже писали — это история Эшли Гьйовик, старшего менеджера инженерной программы Apple. Женщину отправили в бессрочный оплачиваемый отпуск после ее многочисленных жалоб на сексизм. К сожалению, конкретных примеров такого поведения она не привела. Из ее слов ясно, что компании не нравилось, что вместо работы она бесконечно обсуждала условия труда и проводила семинары по разнообразию и инклюзивности.

Вторую жалобу подала инженер Apple Шер Скарлетт. Ее претензии выглядят еще абсурднее. В частности, девушка пожаловалась на то, что компания запретила ей создать группу в Slack для «обсуждения справедливой оплаты труда» — эта тема, мол, никак не связана с работой. При этом руководство одобрило создание канала, посвященного настольному футболу, что сильно возмутило девушку.

Также Шер пожаловалась на то, что Apple мешает своим сотрудникам «исследовать прозрачность оплаты труда» — проще говоря, не дает провести опрос всех работников и выяснить, сколько денег получает каждый из них.

Не совсем понятно, где во всех этих обвинениях содержится сексизм. Теперь остается лишь ждать итогов расследования.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подпишитесь на рассылку новостей
обо всех интересующих вас событиях из мира
игр. С нами Вы не упустите ни одну новость,
мы Вам это гарантируем.